Author Archives: MLC
Hausse de SMIC et du MININIMUM GARANTI au 1er août 2022
Au 1er août 2022, le Smic et le minimum garanti augmentent.
Le Smic horaire brut passe de 10,85 € à 11,07 €.
Le minimum garanti s’établit à 3,94 € (contre 3,86 € au 1er mai 2022).
Les tarifs assistants maternels MAI 2022
Au 1er juillet 2022, les changements : baisse de la cotisation IRCEM prévoyance (déjà annoncée en janvier 2022 mais n’avait pas été validée, c’est chose faite dorénavant !) de 1,12% elle passe à 1,04% faisant ainsi passer le total des cotisations salariales à 21,88%.
Le coefficient multiplicateur passe à : 0,7812
Au 1er mai 2022, les essentiels :
Salaire horaire minimum brut : 3,05 €
Salaire horaire minimum net : 2,39 € (réf. Pajemploi)
Plafond Pajemploi par journée d’accueil 5h de Smic en brut : 54,25 €
Plafond Pajemploi par journée d’accueil 5h de Smic en net : 42,33 € (réf. Pajemploi)
MINIMUM GARANTI : 3,86 €
90 % du minimum garanti (nouvelle CCN 2022) : 3,48€ (réf. Pajemploi)
Coefficient multiplicateur pour passer du brut au net : 0,7804
Augmentation du Smic au 1er janvier 2022
Au 1er janvier 2022, le Smic est revalorisé de 0,9 % pour atteindre 10,57 € par heure (contre 10,48 € par heure depuis le 1er octobre 2021).
Le MINIMUM GARANTI augmente également et passe à 3,76 €.
Manque de valorisation, manque de soutien, absence d’accompagnement, le secteur d’emploi des assistant(es) maternel(les) est en tension. Depuis en effet 2014, la baisse s’intensifie et le recrutement fait défaut.
Peu étonnant du point de vue des professionnel(les) du secteur mais étrangement peu traité durant ces dernières années, le manque d’assistant(es) maternel(les) devrait suivre le même chemin que celui de leurs pairs (qui ont eu le même statut) les assistants familiaux.
Si ce constat se vérifie dans les prochaines années, les collectivités devront créer plus de structures collectives pour tenter de solutionner le manque de places d’accueil non couvert pas les assistant(es) maternel(les) et trouver alors des moyens financiers pour y répondre.
En définitive, le problème que traverse les professionnel(les) aujourd’hui va sûrement s’entendre sur les autres professionnel(les) qui les entourent (relais petite enfance, formateurs, etc). Bien entendu sans oublier les familles qui vont devoir trouver des solutions.
Le smic horaire va augmenter au 1er octobre 2021
Le Ministère du travail confirme, par communiqué de presse de ce jour, la revalorisation « automatique » du Smic horaire, au 1er octobre 2021. Sa valeur actuelle de 10,25 € passe à 10,48 €, soit une hausse de près de 35 € du smic mensuel brut.
Source : legiSocial.fr
Newsletters n° 124 – UFNAFAAM – à destination des assistants maternels et assistants familiaux
La newsletter n° 124 – UFNAFAAM – à destination des ASSISTANTS MATERNELS portant sur la fiche à destination des services PMI, des documents divers pour vous accompagner enfants et parents dans le cadre du confinement, informations relatives à l’ARE, points discutés avec le Ministère vient d’être adressée toutes les associations affiliées représentant les assistants maternels, adhésions individuelles et abonnés RAM.
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Newsletter n° 123 – UFNAFAAM – AGO et CA des 13 et 14 juin 2020
La newsletter n° 123 – UFNAFAAM – à destination de tous les associations adhérentes à l’UFNAFAAM portant sur l’assemblée générale ordinaire et le conseil d’administration des 13 et 14 juin 2020 a été adressée.
Newsletter n° 121 – UFNAFAAM – AIDE FINANCIERE OCTROYEE AUX MAM, ACTIVITE PARTIELLE et ARE…
La newsletter n° 121 – UFNAFAAM – à destination des ASSISTANTS MATERNELS portant sur l’aide financière octroyée aux MAM, l’activité partielle et l’ARE, les délais de rallongement des agréments et la couverture des assurances professionnelles UFNAFAAM vient d’être adressée toutes les associations affiliées représentant les assistants maternels, adhésions individuelles et abonnés RAM.
Hausse des prestations sociales au 1er avril
Le 1er avril constitue l’échéance annuelle de revalorisation de nombreuses prestations sociales. Pour la seconde année consécutive, comme en 2019, le gouvernement a décidé d’appliquer, pour certaines prestations, une revalorisation limitée à 0,3 % (et non pas une hausse liée à l’évolution de l’indice des prix). Décision actée depuis de nombreux mois déjà dans le cadre des lois de finances et de financement de la sécurité sociale pour 2020.
Voici les premiers chiffres diffusés par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf). À compter du 1er avril 2020, les montants sont les suivants :
- Prime d’activité : jusqu’à 553,16 € pour une personne seule sans enfant (au lieu de 551,51 €) ;
- Allocation aux adultes handicapés (AAH) : 902,70 € (au lieu de 900 €) ;
- Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) : 132,61 € pour l’allocation de base (contre 132,21 €).
Parmi les prestations versées par les CAF sont aussi revalorisées : la prime à la naissance ou à l’adoption, la prestation partagée d’éducation de l’enfant, le complément de libre choix du mode de garde, l’allocation de rentrée scolaire, l’allocation journalière de présence parentale, la prime de déménagement.
Contrairement aux prestations ci-dessus, le revenu de solidarité active (RSA) bénéficie d’une hausse de 0,9 % pour être porté à 564,78 € contre 559,74 € (montant forfaitaire mensuel pour un allocataire sans enfant) et à 847,17€ (contre 839,61 €) pour un couple sans enfant.
Pour plus d’informations, cf. source : lemediasocial.fr
Newsletter n° 120 – UFNAFAAM – LE SUIVI SCOLAIRE DES ENFANTS CONFIES, DELAIS DE RALLONGEMENT AGREMENT, COUVERTURE ASSURANCES PROS
La newsletter n° 120 – UFNAFAAM – à destination des ASSISTANTS FAMILIAUX portant sur le suivi scolaire des enfants confiés, les délais de rallongement des agréments et la couverture des assurances professionnelles UFNAFAAM vient d’être adressée toutes les associations affiliées représentant les assistants familiaux et adhésions individuelles.
Newsletter n° 115 – UFNAFAAM – CORONAVIRUS LA RELATION DE TRAVAIL ASSISTANTS MATERNELS, FAMILIAUX
La newsletter n° 115 – UFNAFAAM – CORONAVIRUS LA RELATION DE TRAVAIL ASSISTANTS MATERNELS et ASSISTANTS FAMILIAUX ainsi qu’une enquête de la DGCS vient d’être adressée toutes les associations affiliées, adhésions individuelles et abonnés RAM.
Newsletter n° 114 – CORONAVIRUS ASSISTANTS MATERNELS CHOMAGE PARTIEL (FAQ) et CONSEILS HYGIENE
La newsletter n° 114 – UFNAFAAM – ACTUALITÉS CORONAVIRUS ASSISTANTS MATERNELS portant sur le chômage partiel et les conseils d’hygiène vient d’être adressée toutes les associations affiliées, adhésions individuelles et abonnés RAM.
Newsletter n° 113 – INFORMATIONS CORONAVIRUS à destination des ASSISTANTS FAMILIAUX
La newsletter n° 113 – UFNAFAAM – ACTUALITÉS CORONAVIRUS ASSISTANTS FAMILIAUX vient d’être adressée toutes les associations d’assistants familiaux affiliées, adhésions individuelles af.
La newsletter n° 111 – Informations CORONAVIRUS
La newsletter n° 111- UFNAFAAM – ACTUALITÉS CORONAVIRUS ASSISTANTS MATERNELS et INFORMATIONS PRATIQUES LIÉES AU SALAIRE vient d’être adressé toutes les associations affiliées, adhésions individuelles et abonnés RAM.
REPORT de la réforme des APL
Le Gouvernement ayant décidé en décembre dernier de reporter à avril 2020 l‘entrée en vigueur de la réforme des « aides au logement en temps réel » pour des raisons techniques.
A suivre…
Assistantes maternelles : pas de vaccins obligatoires en période de stage
Selon le Conseil d’État, la ministre de la Santé ne pouvait pas contraindre les aspirantes assistantes maternelles à se soumettre à des vaccins non obligatoires pour effectuer un stage dans le cadre de leur formation.
Précisons qu’un décret du 27 février 2019 a supprimé, à compter du 1er avril 2019, l’obligation pour les assistantes maternelles de se soumettre au vaccin antituberculeux BCG. Depuis, il n’existe plus aucun vaccin obligatoire pour ces professionnelles. Le dernier calendrier vaccinal en date recommande toutefois la réalisation du DTP, des vaccins contre la coqueluche, contre l’hépatite A, la varicelle et, pour les personnes nées avant 1980, la rougeole.
Le nouveau barème des indemnités kilométriques est paru et est revalorisé.
Pour les automobiles, le montant des indemnités kilométriques calculées en fonction de ce barème dépend :
- de la puissance fiscale de ce véhicule (plafonnée à 7CV)
- et du nombre de kilomètres parcourus
Contrairement à l’an dernier, l’intégralité du barème a été revalorisé.
A suivre dans la prochaine circulaire mensuelle..
Informations et recommandations CORONAVIRUS aux Assistants Maternels
Assistants maternels employés par des particuliers adhérents à l’UFNAFAAM,
Retrouvez dans votre espace adhérent, les informations et recommandations sur le nouveau CORONAVIRUS ou via contact@ufnafaam.org qui vous les transmettra par email.
Accueil du jeune enfant : rallonge du délai d’habilitation pour réformer
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) prépare, depuis de nombreux mois déjà, une réforme des modes d’accueil individuels (assistantes maternelles, gardes à domicile) et collectifs (crèches) des jeunes enfants. Cette réforme devait passer par voie d’ordonnance en vertu de l’article 50 de la loi « pour un État au service d’une société de confiance » (Essoc) du 10 août 2018 qui a autorisé le gouvernement à prendre par ce biais des mesures législatives de simplification pour développer l’offre d’accueil des jeunes enfants.
Problème : cette ordonnance devait être publiée au plus tard le 11 février 2020, comme l’exige la loi Essoc. Hors ce ne sera pas le cas. La concertation ayant duré plus longtemps que prévu, le projet de texte n’a pu être soumis que tardivement au Conseil d’État pour avis. Accaparé par l’examen du projet de loi de réforme des retraites, celui-ci n’a pas pu se prononcer dans les délais.
Le gouvernement a donc besoin d’une nouvelle habilitation, la précédente étant bientôt caduque. Voilà donc qu’intervient le projet de loi d’accélération et de simplification de l’action publique (Asap), présenté le 5 février en conseil des ministres. Son article 36 demande au législateur de prolonger le délai d’habilitation du gouvernement prévue à l’article 50 de la loi Essoc. Ce délai supplémentaire « permettra l’adoption simultanée de l’ordonnance et des textes réglementaires liés », fait valoir le gouvernement.
La publication de l’ordonnance est toutefois subordonnée à l’adoption définitive du projet de loi Asap au Parlement.
Source : medialsocial.fr