L’UFNAFAAM représente et défend les ASSISTANTS MATERNELS et ASSISTANTS FAMILIAUX depuis 1977, constituant ainsi le réseau professionnel, le plus important du territoire national.
Force de propositions, il accompagne au quotidien ces professionnels.

   

logo-hcfea-ok L’UFNAFAAM est membre du Haut Conseil à la Famille, de l’Enfance et de l’Age (HCFEA)
83743139_o Est membre également du Conseil National de la Protection de l’Enfance (CNPE)
guide différences culturelles et religieuses NOUVEAU VIENT DE PARAITRE

L’UFNAFAAM en collaboration avec l’UNAF a souhaité aborder la différence liée à la diversité des cultures et des religions entre parents et assistants maternels et vous proposent aujourd’hui cette charte intitulée « Différences culturelles & religieuses : PARLONS-EN ! » au téléchargement.

TELECHARGEMENT GRATUIT

Charte parents assmat V5-vignette L’UFNAFAAM a créé avec l’UNAF la Charte pour de bonnes relations entre parents & assistant maternel.
Cette charte est un outil de dialogue et de réflexion entre les parents et l’assistant maternel. Il permet d’aborder les aspects concrets de l’accueil du jeune enfant chez l’assistant maternel et d’assurer une meilleure compréhension entre les différentes parties.
Un livret d’accueil peut être proposé par l’assistant maternel afin de compléter ces échanges et formaliser les décisions prises. Cette charte est le fruit d’un groupe de travail réunissant représentants des familles et représentants des assistants maternels.
Charte parents assmat V5.pdf
accueil individuel L’UFNAFAAM a participé à la rédaction du Guide ministériel des MAM ainsi qu’à la rédaction du référentiel assistants maternels et celui des assistants familiaux.

L’UFNAFAAM a également participé à la rédaction des textes de la loi du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et assistants familiaux.

Bienvenue sur notre nouveau site dédié aux ASSISTANTS MATERNELS, ASSISTANTS FAMILIAUX et ACCUEILLANTS FAMILIAUX

L’UFNAFAAM est avant tout une fédération et nos valeurs sont associatives. Nous valorisons l’accueil individuel quelle que soit la profession : qu’il s’agisse de l’assistant familial ou de l’assistant maternel. Si aujourd’hui nous sommes le mouvement associatif le plus représentatif, c’est que nous avons été aux côtés des professionnels depuis la création du statut (1977) mais également présent dans les ministères pour favoriser et entraîner les différentes évolutions de ces professions telles que la formation obligatoire, l’abattement fiscal, le droit de cotiser sur la totalité des cotisations sociales et non plus sur un forfait, la création du DEAF, l’obtention du premier module du CAP et la VAE…
Parce que l’enfant est au cœur de nos réflexions, nous sommes convaincus que l’individualisation que nous apportons est une réponse au bon développement de l’enfant. Parce que la petite enfance est un enjeu qu’il ne faut pas négliger, nous œuvrons pour que l’enfant reste le centre d’intérêts de nos actions.
La conciliation d’une éducation respectueuse des rythmes, de la sensibilité et de l’accompagnement à une bienveillance où chaque action du professionnel est pensée est une démarche ambitieuse avec laquelle la profession doit pouvoir évoluer et grandir.
Mais l’UFNAFAAM, ce n’est pas qu’une représentativité au sein des ministères, c’est aussi un service pour ses adhérents. C’est le seul réseau associatif d’assistants maternels et familiaux composé de 4 salariés disponibles tous les jours à travers plusieurs compétences distinctes. (Accompagnement droit du travail, explications des décrets et référentiels liés à l’agrément, clarification des projets de loi, service assurance et dossiers juridiques, service éditions, gestion médias, internet et communication).
L’UFNAFAAM, c’est aussi et avant tout un bureau National de 8 bénévoles dont l’objectif est de rester au plus près de la réalité, de vos problématiques, de vos souhaits et de vos attentes.

A travers ce nouveau site qui vous est offert aujourd’hui nous avons l’ambition, outre l’amélioration du graphisme et des cheminements, de vous proposer une information plus ouverte, correspondant plus précisément à la richesse de nos activités. Nous vous en souhaitons une bonne découverte et nous restons à votre écoute.

15094869_1237718849604394_359944233365608836_nBillet d’humeur

Il faut résister !
Il faut résister quand on est assistant maternel pour démontrer et prouver ses compétences.
Il faut résister quand on est assistant maternel pour argumenter ses missions éducatives .
Il faut résister quand on est assistant maternel pour justifier qu’il s’agit bien d’une profession.
Il faut résister quand on est assistant maternel pour défendre ses droits légitimes devant Pôle Emploi
ou devant la Sécurité Sociale.
C’est vrai….
Mais il faut résister aussi quand on est une fédération d’associations face aux sites commerciaux
qui promulguent des tableaux à remplir.
Il faut résister pour faire admettre qu’il est nécessaire de comprendre plutôt que de déléguer.
Il faut résister pour prouver aussi qu’on défend bien cette profession en la valorisant et en proposant des idées et des actions.
Il faut résister encore pour susciter l’envie d’adhérer au lieu de cliquer.
Il faut résister pourtant si on désire être présent lors des décisions sur la profession dans les ministères.
Il faut résister surtout aux sirènes enchanteresses qui vous livrent un service plutôt qu’elles ne construisent un professionnel.
En adhérant au réseau associatif le plus important de France vous devenez acteur de votre profession,
de son histoire mais également de son avenir…
On peut résister ENSEMBLE mais JAMAIS SANS VOUS !
Si vous aussi vous voulez résister… REJOIGNEZ-NOUS smiley🙂

Les nouveautés de la rentrée

L'UFNAFAAM présente son propre catalogue de FORMATIONS

UF_AM FORMATIONS 2017

A télécharger gratuitement

UFNAFAAM FORMATIONS 2017


Témoignage d'un assistant familial.

Famille d'accueil, une «drôle» d'aventure.Après 43 ans de travail dans un hôtel-restaurant de la campagne lyonnaise, après avoir élevé quatre enfants qui ont tous brillamment su prendre leur envol, un couple décide de prendre sa retraite et de voyager en camping-car. Ils commencent par le nord de l’Europe et feront la rencontre inoubliable en Norvège d’un Lyonnais, qui les attendait au bord de la route avec son vélo au pneu crevé. Ils vont écouter son histoire pendant toute une soirée. Ce Lyonnais raconte son expérience en tant qu’assistant familial et toutes les tribulations, tous les voyages et toutes les histoires qu’il a partagés avec les enfants et adolescents dont il a eu la responsabilité : Thaby, Sabry, Ady, Dily, Coly et tous les autres. Cet homme parle aussi de sa déception d’avoir été licencié, alors qu’il essayait d’apprendre à lire et à écrire à un jeune adolescent illettré afin qu'il puisse prendre les transports en commun. C’est l’histoire d’une famille d’accueil à qui il arrive de « drôles » d’aventures.
> Commander…

La suspension ou le retrait de l'agrément dans la profession d'assistant familial.

Le ministère de la cohésion sociale a mis en place un groupe de travail autour de la profession d'assistant familial. L'objectif est d'échanger sur certaines problématiques pour apporter des pistes de réflexions et proposer certains axes. L'un des sujets traités est la suspension ou le retrait de l'agrément. Si vous avez été témoin ou victime d'une suspension de votre agrément, de manière anonyme, nous vous demandons d'y répondre. Après avoir récolté vos impressions et analysé le contenu, l'UFNAFAAM transmettra la synthèse de cette étude qualitative au ministère et après un travail exploratoire, cette dernière vous sera retransmise sur cette page.
> Contribuer…

Êtes-vous bien assuré?

Qui connaît mieux les exigences liées à ces professions qu’une organisation professionnelle créée depuis 36 ans ?
Qui maîtrise mieux les éventuelles problématiques et litiges que les professionnels peuvent traverser qu’une fédération d’associations qui les accompagne ?
Qui comprend mieux les risques encourus des assistants maternels ou des assistants familiaux que nous ?
Qui sait mieux les contours de sa profession qu’un professionnel qui pratique la même ?
Voici un outil qui vous permettra de voir plus clair…
> powerpoint assurance uf.pdf

Les incontournables…

cahier-d-exercices-de-calculs-am
Cahier d'exercices de calculs pour assistants maternels
Nouvelle édition actualisée

(72 pages, format 16 x 24 cm, 16,00€, adhérent 12,00€)
Aller à la boutique »

agenda-2018-des-assistants-maternels
Agenda 2018 des assistants maternels

(164 pages, format 21 x 29 cm, 19,00€, adhérent 15,00€)
Aller à la boutique »

Outil présidentes…

Accueil AM fiche vignette
Promouvoir le métier d'assistant maternel.

Ce document librement téléchargeable vous invite à promouvoir l'accueil chez un assistant maternel. N'oubliez pas de le personnaliser en inscrivant votre association en première page.
Retrouvez-le sur la page d'accueil de votre espace présidents…

 

ACTUALITÉS

  • 27 octobre 2017 Non classé

    2018ANTIBES

    24-25 mars 2018 | Journées nationales d’études et de formation L’évolution de l’accueil de l’enfant au regard des nouvelles connaissances…

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  • 20 juillet 2017 Evenement

    PROCES-VERBAL des AGO, AGO et CA de l’UFNAFAAM

    Le procès-verbal des assemblées générales ordinaire et extraordinaire ainsi que le conseil d'administration a été adressé ce jour à tous…

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  • 19 juillet 2017 Evenement

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    Une offre exceptionnelle des assurances professionnelles que propose l'UFNAFAAM a été adressée hier à tous les présidents d'associations, si vous…

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