Toutes les newsletters transmises depuis le début de la crise se trouvent après chaque envoi à disposition de tous les adhérents dans l’actualité de votre espace adhérents. 


Informations et consignes à destination des assistants maternels employés par des particuliers

En provenance du MINISTÈRE : Rentrée scolaire 2020-2021 : Dernier guide ministériel sortie :
ufnafaam- Covid19-Guide_ministériel-Accueil_0-3ans-Rentree-VF.pdf

Garantir la sécurité des enfants, de leur famille et des professionnels.

Fiche synthétique de l’Ufnafaam, principalement pour les assistants maternels, mais concerne chaque professionnel, avec une synthèse des mesures recommandées et des idées pratiques. N’hésitez pas à partager notre fiche avec vos employeurs, vos collègues…
> A télécharger ici…

CORONAVIRUS : informations et consignes à destination des assistants familiaux

En provenance du MINISTÈRE :
11.05.2020. Guide ministériel déconfinement protection de l’enfance VD.pdf
11.05.2020. Recommandations conseils de famille-apparentement.pdf
24.03.2020. Fiche COVID 19 – ASSISTANTS FAMILIAUX.pdf

Proposition d’avenant au contrat spécial Covid-19.
Téléchargeable dans votre espace adhérent dans la rubrique « Outils », fichier « AM_CDI_2020_09_AVENANT_COVID.pdf », cette proposition d’avenant vient en complément de votre contrat dans le cadre de l’épidémie du coronavirus afin de clarifier les maintiens de salaires et garantir les droits à congés.


Étude exploratoire sur les pratiques des assistantes maternelles.

en partenariat avec l’Unaf : Étude-pratiques-assistantes-maternelles-ufnafaam-unaf.pdf


L’UFNAFAAM c’est quoi ? Réponse en vidéo

Que vous soyez assistant maternel, assistant familial, accueillant familial mais également responsable d ‘un relais petite enfance, dirigeant associatif ou communal d’une crèche familiale ou encore directeur d’une structure en protection de l’enfance, vous pouvez soit adhérer soit être abonné à nos services (réponses d’actualités ou sur le statut liés aux professionnels que nous regroupons) . Pour tout contact envoyez un mail à : contact@ufnafaam.org

Retrouvez-nous sur


Comment adhérer à  l’UFNAFAAM ?

Deux possibilités :
1) Par l’une de nos associations et dans ce cas, vous bénéficiez d’une double adhésion
(Ufnafaam + l’association sur place). Pour connaître nos associations, cliquez ici.
2) Directement auprès de l’Ufnafaam , par adhésion directe.
Télécharger le bulletin d’adhésion individuel 2020 en cliquant ici et renvoyez-le !
3) En règlement direct sur notre lien boutique en cliquant ici.


  

Journée nationale des assistants familiaux.

Organisée par l’UFNAFAAM le samedi 1 février 2020 à Paris


Retour en images sur cette journée
https://drive.google.com/file/d/11T_2EJdUufmo0Lp7BaIMnnR4cNdAUVDH/view

Discours de Monsieur le Ministre, Adrien Taquet, présent lors de cette journée: Discours Adrien TAQUET JNE 2020.pdf

Et pour détendre l’atmosphère de cette journée studieuse, la vidéo des deux artistes chanteurs qui connaissent bien notre métier d’assistant familial. Vous retrouverez certainement vos classiques…

A rejoindre sur :
https://www.youtube.com/watch?v=sJph_BJHX-k&feature=youtu.be

Dernières éditions…

DISPONIBLE DÈS SEPTEMBRE, l’agenda 2021 vous attend !
Notre agenda assistant maternel créé par des assistants maternels, adapté aux besoins quotidiens de ces professionnels, trouve sa place année après année.
Il a su s’adapter aux évolutions et selon les remarques de ses utilisateurs. C’est le but de notre réseau professionnel, être à l’écoute de chacun pour répondre à tous.
Multi-employeurs, horaires adaptables, la réglementation est complexe, cet outil pensé par la profession et pour la profession offre la possibilité de suivre jour après jour les accueils et vous servira à préparer les relevés PMI, Pajemploi… Il répond à l’article R.421-39 du décret n° 2006-1153 du 14 septembre 2006 relatif à l’agrément, qui introduit la tenue d’une fiche mensuelle de présence pour chaque enfant accueilli. Il est un support efficace et ludique qui aidera l’assistant maternel dans sa vie de tous les jours.
Vous le trouverez sur notre boutique et vous pouvez en télécharger un extrait.


Les assistants familiaux comme les assistants maternels bénéficient d’un régime particulier qui les amène à pouvoir calculer un abattement sur les salaires perçus. Ce fascicule explique les principes de base, les spécificités de nos professions et les cadres fiscaux…
A partir de 2020 pour les assistants maternels employés auprès de particuliers, c’est le taux qui viendra modifier le montant de votre impôt sur le revenu. Chaque année, au moment de calculer son impôt et après avoir calculé votre abattement fiscal, le centre des impôts recalculera votre taux d’imposition. Suivant les salaires perçus mais également la configuration familiale, votre taux pourrait évoluer. C’est donc ce taux que vous découvrirez chaque année au moment de votre déclaration.
Découvrir : Flyer Calculer ses impôts 190502.pdf


Vous avez envie de créer une MAM, ou vous êtes déjà en MAM et aimez enrichir votre réflexion sur le sujet. Vous avez entendu parler de conflit, vous y êtes sensibilisés et souhaitez obtenir quelques réflexions. Vous savez ce qu’est une MAM mais désirez vous enrichir d’un regard extérieur et riche d’expériences. Vous allez devenir assistant maternel pour exercer en MAM ou vous l’êtes déjà, vous vous questionnez sur votre mission auprès des jeunes enfants. Vous êtes formateur, animateur de relais, puéricultrice, ou un tiers qui accompagne le projet et vous avez envie de comprendre. Ce support est fait pour vous.
Il vous invite à des pistes de réflexions sans toutefois vous orienter sur des solutions, il aborde des situations concrètes et peut vous aider à vous projeter.
Depuis quelques années d’accompagnement de la loi, d’adhésion de centaines de MAM, nous avons reçu bon nombre de témoignages, soutenu des professionnels en projet ou en difficultés et enrichis notre observation avec vous. Si vous êtes nouveau, nous vous conseillons de compléter cette lecture par le guide «Itinéraire d’un assistant maternel en MAM».


Pour tous ceux qui débutent : parents ou assistants maternels et ceux qui restent un peu allergiques aux calculs…
J’emploie une assistante maternelle ou je suis assistante maternelle et je débute ma profession. C’est quoi déjà une année complète ? Comment se calcule une mensualisation ? Un salaire sur une année incomplète, ouvre-t-elle des droits à des jours de congés ? Et si oui comment on les calcule ? Pourquoi une régularisation de salaire se pratique uniquement pour une année incomplète ? Comment comprendre simplement que la rémunération de congés s’ajoute au salaire de base d’une année incomplète ? Il existe des jours complémentaires de congés, est-ce vrai ? Comment doit-on déclarer les congés sur le volet social Pajemploi ? Quelle est la différence entre l’année de référence et la mensualisation ? Comment comprendre que le dixième des congés de l’année précédente s’ajoute à l’année de congés qui vient de se terminer ?


guide différences culturelles et religieusesEn collaboration avec l’UNAF, outil de réflexion pour les professionnels de l’accueil que nous sommes, l’UFNAFAAM a souhaité aborder la différence liée à la diversité des cultures et des religions entre parents et assistants maternels et vous proposent en téléchargement aujourd’hui cette charte intitulée « Différences culturelles & religieuses : PARLONS-EN ! ». Les notions d’éveil du tout petit, le rapport au corps, l’alimentation sont autant de domaines où les pratiques peuvent être différentes et enrichissantes…
> Charte-DIFFERENCE-CULTURELLES-RELIGIEUSES.pdf


Charte parents assmat V5-vignetteAvec l’UNAF, L’UFNAFAAM a créé la charte « Pour de bonnes relations entre parents et assistant maternel. »
Cette charte est un outil de dialogue et de réflexion entre les parents et l’assistant maternel. Il permet d’aborder les aspects concrets de l’accueil du jeune enfant chez l’assistant maternel et d’assurer une meilleure compréhension entre les différentes parties.
Un livret d’accueil peut être proposé par l’assistant maternel afin de compléter ces échanges et formaliser les décisions prises. Cette charte est le fruit d’un groupe de travail réunissant représentants des familles et représentants des assistants maternels.
> Charte parents assmat V5.pdf


L’UFNAFAAM a participé à la rédaction du Guide ministériel des MAM ainsi qu’à la rédaction du référentiel assistants maternels et celui des assistants familiaux.
L’UFNAFAAM a également participé à la rédaction des textes de la loi du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et assistants familiaux, aux groupes de travail ministériels concernant nos métiers (Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de protection maternelle et infantile, Guide sur le référentiel pour l’agrément des assistants familiaux à l’usage des services départementaux de protection maternelle et infantile, Siéger dans un conseil de famille des pupilles de l’État…).



L’UFNAFAAM est membre du Haut Conseil à la Famille, de l’Enfance et de l’Age (HCFEA).

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L’UFNAFAAM est également membre du Conseil National de la Protection de l’Enfance (CNPE).

Les nouveautés de la rentrée

L’UFNAFAAM présente son propre catalogue de FORMATIONS

L’UFNAFAAM est une fédération d’associations d’assistants maternels et familiaux créée en 1980. Elle dispose d’un numéro formateur agréé auprès de la préfecture de Paris. Bien que son fonctionnement principal ne soit pas le cadre d’un organisme de formation, son accompagnement auprès des assistants maternels et familiaux, sa présence dans les groupes de travail ministériels dans l’élaboration de lois ou de référentiels, mais aussi et surtout son expérience de formateur lors d’interventions ponctuelles vers les CAF, départements, ou par le biais d’autres organismes de formation, lui confèrent une expertise du cadre législatif et contractuel nourri d’une expérience pointue de ces professions ainsi que d’une pédagogie adaptée.
L’UFNAFAAM met à votre disposition 4 formateurs et un coordinateur de projet. Tous ont été formés et répondent au cadre déontologique de l’UFNAFAAM. Les formations s’organisent sur différents départements ou sur Paris. Elles peuvent aussi être organisées dans les locaux d’un relais assistants maternels à la demande de l’animatrice.
> UFNAFAAM FORMATIONS 200629.pdf

Formation à la demande des RAM pour les assistants maternels


> Télécharger le document ici.pdf

Témoignage d’un assistant familial.

Famille d'accueil, une «drôle» d'aventure.Après 43 ans de travail dans un hôtel-restaurant de la campagne lyonnaise, après avoir élevé quatre enfants qui ont tous brillamment su prendre leur envol, un couple décide de prendre sa retraite et de voyager en camping-car. Ils commencent par le nord de l’Europe et feront la rencontre inoubliable en Norvège d’un Lyonnais, qui les attendait au bord de la route avec son vélo au pneu crevé. Ils vont écouter son histoire pendant toute une soirée. Ce Lyonnais raconte son expérience en tant qu’assistant familial et toutes les tribulations, tous les voyages et toutes les histoires qu’il a partagés avec les enfants et adolescents dont il a eu la responsabilité : Thaby, Sabry, Ady, Dily, Coly et tous les autres. Cet homme parle aussi de sa déception d’avoir été licencié, alors qu’il essayait d’apprendre à lire et à écrire à un jeune adolescent illettré afin qu’il puisse prendre les transports en commun. C’est l’histoire d’une famille d’accueil à qui il arrive de « drôles » d’aventures.
> Commander…

La suspension ou le retrait de l’agrément dans la profession d’assistant familial.

Le ministère de la cohésion sociale a mis en place un groupe de travail autour de la profession d’assistant familial. L’objectif est d’échanger sur certaines problématiques pour apporter des pistes de réflexions et proposer certains axes. L’un des sujets traités est la suspension ou le retrait de l’agrément. Si vous avez été témoin ou victime d’une suspension de votre agrément, de manière anonyme, nous vous demandons d’y répondre. Après avoir récolté vos impressions et analysé le contenu, l’UFNAFAAM transmettra la synthèse de cette étude qualitative au ministère et après un travail exploratoire, cette dernière vous sera retransmise sur cette page.
> Contribuer…

Êtes-vous bien assuré?

Qui connaît mieux les exigences liées à ces professions qu’une organisation professionnelle créée depuis 36 ans ?
Qui maîtrise mieux les éventuelles problématiques et litiges que les professionnels peuvent traverser qu’une fédération d’associations qui les accompagne ?
Qui comprend mieux les risques encourus des assistants maternels ou des assistants familiaux que nous ?
Qui sait mieux les contours de sa profession qu’un professionnel qui pratique la même ?
Voici un outil qui vous permettra de voir plus clair…
> powerpoint assurance uf.pdf

Les incontournables…

Agenda 2021 des assistants maternels

• Fiches pour 6 enfants accueillis
• Fiches-planning mensuelles 2021 une fiche par enfant
• Récapitulatif des indemnités mensuelles
• Indemnités kilométriques et d’entretien…
• Tableau récapitulatif des congés payés
• Tableau récapitulatif pour la déclaration de revenus
• Divers documents spécifiques destinés aux professionnels.
(148 pages – 17 x 22 cm – Calendriers 2021 et 2022)
> Aller à la boutique…

Projet d’accueil mode d’emploi

Plus qu’un guide à l’écriture d’un projet d’accueil, il guide pas à pas votre rédaction en passant par des étapes et des mises en situations telle que le ferait une formation. Cet outil vous redonne du sens pour comprendre et la méthode pour écrire !
Comme l’artiste peut présenter son « book », vous avez la possibilité d’offrir une fenêtre ouverte sur votre pratique aux parents. Vous serez amené à réactualiser ce projet car il progresse en même temps que l’évolution professionnelle, les situations rencontrées, les lectures, les rencontres (RAM, associations par exemple) et les formations.
Ce projet vous permet de prendre du recul, d’analyser votre pratique, de rassurer les parents sur votre capacité de réflexion, sur votre cadre d’accueil, de vous rassurer vous aussi car il vous apporte des repères professionnels.
(132 pages – 15 x 21 cm)
> Aller à la boutique…

L’entretien d’embauche et la signature d’un contrat

L’entretien avant l’embauche est un sujet important pour les assistants maternels car ce sont les salariés en France qui passent le plus d’entretiens pour être employés. Durant ce laps de temps assez court, il sera à la fois nécessaire, de convaincre comme de rassurer chaque famille.
S’il n’y a pas de procédure il y a bel et bien un savoir-faire que certains assistants maternels maitrisent parfaitement quand d’autres peuvent être moins à l’aise. Il reste important de réfléchir et de préparer cet entretien, ceci d’autant plus que depuis quelques années les attentes des familles se modifient et qu’il y a également moins d’appels. Durant ce moment, il se joue quelque chose de l’ordre de l’invisible et du visible, du conscient comme de l’inconscient.
(36 pages – 15 x 21 cm)
> Aller à la boutique…

Outil présidentes…

Promouvoir le métier d’assistant maternel.

Ce document librement téléchargeable vous invite à promouvoir l’accueil chez un assistant maternel. N’oubliez pas de le personnaliser en inscrivant votre association en première page.
> Accueil-AM-fiche

Promouvoir le métier d’assistant familial.

Ce document librement téléchargeable vous invite à promouvoir l’accueil des enfants en famille d’accueil. Plus qu’un métier, c’est l »engagement de toute une famille autour de notions délicates et importantes à maîtriser : stabilité, attachement, individualisation, écoute… et adaptation permanente.
> Accueil AF fiche.pdf

L’Ufnafaam s’engage contre les stéréotypes.

Ce document librement téléchargeable vous invite à promouvoir l’éducation des enfants hors des stéréotypes de genre.
> Fiche stéréotypes.pdf

ACTUALITÉS

  • 17 avril 2020 Evenement

    Newsletters n° 124 – UFNAFAAM – à destination des assistants maternels et assistants familiaux

    La newsletter n° 124 – UFNAFAAM –  à destination des ASSISTANTS MATERNELS portant sur la fiche à destination des services…

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  • 17 avril 2020 Evenement

    Newsletter n° 123 – UFNAFAAM – AGO et CA des 13 et 14 juin 2020

    La newsletter n° 123 – UFNAFAAM –  à destination de tous les associations adhérentes à l’UFNAFAAM portant sur l’assemblée générale…

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  • 10 avril 2020 Evenement

    Newsletter n° 121 – UFNAFAAM – AIDE FINANCIERE OCTROYEE AUX MAM, ACTIVITE PARTIELLE et ARE…

    La newsletter n° 121 – UFNAFAAM –  à destination des ASSISTANTS MATERNELS portant sur l’aide financière octroyée aux MAM, l’activité…

    Continue la lecture

    Lire la suite
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