L’UFNAFAAM représente et défend les ASSISTANTS MATERNELS et ASSISTANTS FAMILIAUX depuis 1977, constituant ainsi le réseau professionnel, le plus important du territoire national.
Force de propositions, il accompagne au quotidien ces professionnels.

  

  

  


guide différences culturelles et religieusesEn collaboration avec l’UNAF, outil de réflexion pour les professionnels de l’accueil que nous sommes, l’UFNAFAAM a souhaité aborder la différence liée à la diversité des cultures et des religions entre parents et assistants maternels et vous proposent en téléchargement aujourd’hui cette charte intitulée « Différences culturelles & religieuses : PARLONS-EN ! ». Les notions d’éveil du tout petit, le rapport au corps, l’alimentation sont autant de domaines où les pratiques peuvent être différentes et enrichissantes…
> Charte-DIFFERENCE-CULTURELLES-RELIGIEUSES.pdf


Charte parents assmat V5-vignetteAvec l’UNAF, L’UFNAFAAM a créé la charte « Pour de bonnes relations entre parents et assistant maternel. »
Cette charte est un outil de dialogue et de réflexion entre les parents et l’assistant maternel. Il permet d’aborder les aspects concrets de l’accueil du jeune enfant chez l’assistant maternel et d’assurer une meilleure compréhension entre les différentes parties.
Un livret d’accueil peut être proposé par l’assistant maternel afin de compléter ces échanges et formaliser les décisions prises. Cette charte est le fruit d’un groupe de travail réunissant représentants des familles et représentants des assistants maternels.
> Charte parents assmat V5.pdf


L’UFNAFAAM a participé à la rédaction du Guide ministériel des MAM ainsi qu’à la rédaction du référentiel assistants maternels et celui des assistants familiaux.
> Pour le trouver…

L’UFNAFAAM a également participé à la rédaction des textes de la loi du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et assistants familiaux, aux groupes de travail ministériels concernant nos métiers (Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de protection maternelle et infantile, Guide sur le référentiel pour l’agrément des assistants familiaux à l’usage des services départementaux de protection maternelle et infantile, Siéger dans un conseil de famille des pupilles de l’État…).



L’UFNAFAAM est membre du Haut Conseil à la Famille, de l’Enfance et de l’Age (HCFEA).

83743139_o
L’UFNAFAAM est également membre du Conseil National de la Protection de l’Enfance (CNPE).


15094869_1237718849604394_359944233365608836_nBillet d’humeur

Il faut résister !
Il faut résister quand on est assistant maternel pour démontrer et prouver ses compétences.
Il faut résister quand on est assistant maternel pour argumenter ses missions éducatives .
Il faut résister quand on est assistant maternel pour justifier qu’il s’agit bien d’une profession.
Il faut résister quand on est assistant maternel pour défendre ses droits légitimes devant Pôle Emploi
ou devant la Sécurité Sociale.
C’est vrai….
Mais il faut résister aussi quand on est une fédération d’associations face aux sites commerciaux
qui promulguent des tableaux à remplir.
Il faut résister pour faire admettre qu’il est nécessaire de comprendre plutôt que de déléguer.
Il faut résister pour prouver aussi qu’on défend bien cette profession en la valorisant et en proposant des idées et des actions.
Il faut résister encore pour susciter l’envie d’adhérer au lieu de cliquer.
Il faut résister pourtant si on désire être présent lors des décisions sur la profession dans les ministères.
Il faut résister surtout aux sirènes enchanteresses qui vous livrent un service plutôt qu’elles ne construisent un professionnel.
En adhérant au réseau associatif le plus important de France vous devenez acteur de votre profession,
de son histoire mais également de son avenir…
On peut résister ENSEMBLE mais JAMAIS SANS VOUS !
Si vous aussi vous voulez résister… REJOIGNEZ-NOUS smiley🙂

Les nouveautés de la rentrée

L’UFNAFAAM présente son propre catalogue de FORMATIONS
UF_AM FORMATIONS 2017 A télécharger gratuitement
UFNAFAAM FORMATIONS 20170906.pdf
Témoignage d’un assistant familial.

Famille d'accueil, une «drôle» d'aventure.Après 43 ans de travail dans un hôtel-restaurant de la campagne lyonnaise, après avoir élevé quatre enfants qui ont tous brillamment su prendre leur envol, un couple décide de prendre sa retraite et de voyager en camping-car. Ils commencent par le nord de l’Europe et feront la rencontre inoubliable en Norvège d’un Lyonnais, qui les attendait au bord de la route avec son vélo au pneu crevé. Ils vont écouter son histoire pendant toute une soirée. Ce Lyonnais raconte son expérience en tant qu’assistant familial et toutes les tribulations, tous les voyages et toutes les histoires qu’il a partagés avec les enfants et adolescents dont il a eu la responsabilité : Thaby, Sabry, Ady, Dily, Coly et tous les autres. Cet homme parle aussi de sa déception d’avoir été licencié, alors qu’il essayait d’apprendre à lire et à écrire à un jeune adolescent illettré afin qu’il puisse prendre les transports en commun. C’est l’histoire d’une famille d’accueil à qui il arrive de « drôles » d’aventures.
> Commander…

La suspension ou le retrait de l’agrément dans la profession d’assistant familial.

Le ministère de la cohésion sociale a mis en place un groupe de travail autour de la profession d’assistant familial. L’objectif est d’échanger sur certaines problématiques pour apporter des pistes de réflexions et proposer certains axes. L’un des sujets traités est la suspension ou le retrait de l’agrément. Si vous avez été témoin ou victime d’une suspension de votre agrément, de manière anonyme, nous vous demandons d’y répondre. Après avoir récolté vos impressions et analysé le contenu, l’UFNAFAAM transmettra la synthèse de cette étude qualitative au ministère et après un travail exploratoire, cette dernière vous sera retransmise sur cette page.
> Contribuer…

Êtes-vous bien assuré?

Qui connaît mieux les exigences liées à ces professions qu’une organisation professionnelle créée depuis 36 ans ?
Qui maîtrise mieux les éventuelles problématiques et litiges que les professionnels peuvent traverser qu’une fédération d’associations qui les accompagne ?
Qui comprend mieux les risques encourus des assistants maternels ou des assistants familiaux que nous ?
Qui sait mieux les contours de sa profession qu’un professionnel qui pratique la même ?
Voici un outil qui vous permettra de voir plus clair…
> powerpoint assurance uf.pdf

Les incontournables…

cahier-d-exercices-de-calculs-am
Cahier d’exercices de calculs pour assistants maternels
Nouvelle édition actualisée

(72 pages, format 16 x 24 cm, 16,00€, adhérent 12,00€)
Aller à la boutique »

agenda-2018-des-assistants-maternels
Agenda 2018 des assistants maternels

(164 pages, format 21 x 29 cm, 19,00€, adhérent 15,00€)
Aller à la boutique »

Outil présidentes…

Promouvoir le métier d’assistant maternel.

Ce document librement téléchargeable vous invite à promouvoir l’accueil chez un assistant maternel. N’oubliez pas de le personnaliser en inscrivant votre association en première page.
> Accueil AM fiche.pdf

Promouvoir le métier d’assistant familial.

Ce document librement téléchargeable vous invite à promouvoir l’accueil des enfants en famille d’accueil. Plus qu’un métier, c’est l »engagement de toute une famille autour de notions délicates et importantes à maîtriser : stabilité, attachement, individualisation, écoute… et adaptation permanente.
> Accueil AF fiche.pdf

ACTUALITÉS

  • 20 juillet 2018 Evenement

    JOURNEE NATIONALE MAM SAMEDI 02 MARS 2019 PERPIGNAN

    PROGRAMME et BULLETIN D’INSCRIPTION  https://drive.google.com/file/d/1nJmslQhRNi7VikuKAt5EDglsiXUJnHm0/view

    Lire la suite
  • 13 juillet 2018 Juridique

    SERVICE TOUT EN UN nouveau service de Pajemploi (non obligatoire) pour les assistants maternels en 2019

    En 2019, le système de versement de l’aide de la PAJE pour les familles sera revu et il donnera l’occasion…

    Continue la lecture

    Lire la suite
  • 6 juillet 2018 Evenement

    La grande galère du prélèvement à la source pour les assistants maternels

    COMMUNIQUE DE PRESSE DE L’UFNAFAAM On a longtemps entendu les particuliers employeurs se plaindre du dispositif puis se réjouir au…

    Continue la lecture

    Lire la suite
Toutes les actualités »
Print Friendly, PDF & Email