Le décret n° 2025-515 du 30 mai 2025 relatif au complément de libre choix du mode de garde entre en vigueur : https://www.legifrance.gouv.fr/download/pdf?id=u1HzHWVYPVf2GsLEns6V7m3_jl-AG5OU8reAnxwY_iE=
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LIVE FACEBOOK sur la REFORME DU CMG
le mercredi 28 mai à 19h, nous vous invitons à participer au live facebook que nous organisons sur la réforme du CMG.
Condition d’accès : être abonné à la page Ufnafaam : Assistants maternels | Facebook
Ne manquez pas ce rendez-vous !
Les tarifs assistants maternels NOVEMBRE 2024
NOUVEAU au 1er novembre 2024 :
Les ESSENTIELS des chiffres assistants maternels au 1er NOVEMBRE 2024 :
- Le Smic est revalorisé par anticipation au 1er novembre 2024 et passe de 11,65€ à 11,88€.
- Le Minimum Garanti passe de 4,15€ à 4,22€.
Tarif horaire brut minimum : 3,34€
Tarif horaire brut minimum conventionnel brut : 3,50€
Tarif horaire brut minimum pour les titulaires du titre professionnel « AM-GE » : 3,64€
Plafond Pajemploi 5 Smic brut : 59,40€
Plafond Pajemploi 5 Smic net : 46,40€
Indemnité d’entretien 9h : 3,80€
soit 0,422€ par heure avec un minimum pour toute journée commencée de 2,25€ (ccn).
PAS DE CHANGEMENT DE COTISATIONS SOCIALES SALARIALES.
Le coefficient multiplicateur reste inchangé.
- La validation des trimestres retraite (150 fois le Smic horaire brut) : Seul le Smic horaire en vigueur le 1er janvier de l’année est pris en considération, toute revalorisation en cours d’année ne modifie pas cette valeur. Rappel : Ne sont validés que 4 trimestres au maximum au titre d’une année civile d’affiliation.
Saisie sur salaire
Un nouveau barème s’applique depuis le 1er janvier 2024 en matière de saisie sur rémunérations.
Il a été fixé par arrêté publié au JO du 22 décembre 2023.µ
Au JO du 22 décembre 2023, est publié le décret fixant le barème des saisies sur rémunérations, applicable à compter du 1er janvier 2024.
Source : legisocial.fr
Pôle emploi change de nom au 1er janvier 2024
A compter du 1er janvier 2024 :
- Pôle emploi change de nom ;
- Pour devenir « France Travail », conformément aux dispositions de la loi pour le plein emploi, publiée au JO du 19 décembre 2023.
Lire aussi : Pôle emploi devient « France Travail » au 1er janvier 2024 Actualité
La loi du 18 décembre 2023 dite « pour le plein emploi » est publiée au JO de ce matin. Elle confirme la transformation de Pôle emploi en France Travail, à compter du 1er janvier 2024.
Source : legisocial.fr
En principe… l’augmentation du Smic devrait être au 1er janvier 2024 de 1,128%
Concrètement, le nouveau taux horaire du SMIC devrait être de l’ordre de 11,65 € au 1er janvier 2024 (11,27 × 1,034).
Par rapport à mai 2023 (dernière revalorisation), le SMIC passerait de 11,52 € à 11,65 €, soit une hausse de l’ordre de 1,128 %.
Bien entendu, seul le décret à paraître prochainement au Journal officiel, ou une communication en amont du gouvernement, donnera le nouveau taux horaire de référence. On saura alors si les pouvoirs publics en restent à la revalorisation automatique (ce qui est probable).
Pour en savoir plus : RF SOCIAL
La cotisation AGS passe à 0,20 % au 1er janvier 2024
Pour en savoir plus : CP AGS Taux de cotisation AGS 0,20.pdf (ags-garantie-salaires.org)
Les PUNAISES de LIT.
Pour vous accompagner dans le recrudescence de ces insectes, les ministères mettent à votre disposition plusieurs informations que vous retrouverez en cliquant sur ces liens :
- Ministère de l’écologie.
- Comment reconnaître les punaises de lit ?
- Comment éviter ces nuisibles ?
- Comment s’en débarrasser ?
- En location, qui prend en charge les frais ?
- Accédez à la liste des entreprises qualifiées et formées pour la détection et le traitement des infestations.
- Ministère de la santé et de la prévention.
- Qu’est-ce qu’une punaise de lit ?
- A quoi ressemble une piqûre de punaise de lit ?
- Où peut-on trouver des punaises de lit ?
- Pourquoi les infestations par les punaises de lit sont-elles en hausse ?
- Comment savoir si j’ai des punaises de lit dans mon habitation ?
- Comment les punaises de lit se propagent ?
- Est-ce que les punaises de lit peuvent nuire à ma santé ?
-
- Comment peut-on soigner les piqûres de punaises de lit ?
- Comment éviter une infestation par des punaises de lits ?
- Que puis-je faire si j’ai des punaises de lit chez moi ?
Congés payés : une salve d’arrêts du 13 septembre fixe de nouvelles règles
Plusieurs arrêts de la Cour de cassation rendus le 13 septembre mettent en conformité le droit français avec le droit européen concernant la prise en compte de la suspension du contrat pour maladie ou accident du travail sur les droits à congés et précise les règles de prescription.
Source : Editions législatives
Augmentation du salaire horaire brut minimum au 1er septembre 2023.
Le salaire minima conventionnel augmente au 1er septembre 2023.
Le salaire horaire brut minimum de l’assistante maternelle passe ainsi à 3,43€ et 2,67€ en nets.
Pour les professionnels assistants maternels détenant le titre professionnel « assistant maternel/garde d’enfants », le salaire horaire brut minimum est majoré de 4% soit un montant de 3,57€.
Aurore Bergé succède à J.C Combe
Aurore Bergé a été nommée ministre des Solidarités.
Cette succession au ministère de la solidarité pose déjà la grande question des travaux mis en place et notamment celui du plan d’urgence pour l’accueil individuel qui a été validé par le comité de filière. Ce plan « d’urgence » est un engagement de l’Etat et ne devrait donc pas, normalement, faire l’objet de modifications. En tout cas, nous l’appelons de nos vœux tellement le secteur est en difficulté.
Pour faire connaissance, rappelons déjà que Mme Bergé est membre de la commission des Affaires culturelles et de l’Éducation à l’Assemblée nationale et qu’elle a rendu un rapport sur l’éveil culturel et artistique pour les jeunes enfants.
Augmentation du Smic et minimum garanti au 1er mai 2023
Smic au 1er mai 2023.
Le salaire minimum légal est revalorisé à hauteur de 2,19% au 1er mai 2023, en raison de l’inflation galopante. Le nouveau montant du Smic brut horaire est donc porté à 11,52 € au 1er mai 2023.
Le minimum garanti s’établit à 4,10 € .
Arrêté du 26 avril 2023 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance.
Hausse de SMIC et du MININIMUM GARANTI au 1er août 2022
Au 1er août 2022, le Smic et le minimum garanti augmentent.
Le Smic horaire brut passe de 10,85 € à 11,07 €.
Le minimum garanti s’établit à 3,94 € (contre 3,86 € au 1er mai 2022).
Augmentation du Smic au 1er janvier 2022
Au 1er janvier 2022, le Smic est revalorisé de 0,9 % pour atteindre 10,57 € par heure (contre 10,48 € par heure depuis le 1er octobre 2021).
Le MINIMUM GARANTI augmente également et passe à 3,76 €.
Manque de valorisation, manque de soutien, absence d’accompagnement, le secteur d’emploi des assistant(es) maternel(les) est en tension. Depuis en effet 2014, la baisse s’intensifie et le recrutement fait défaut.
Peu étonnant du point de vue des professionnel(les) du secteur mais étrangement peu traité durant ces dernières années, le manque d’assistant(es) maternel(les) devrait suivre le même chemin que celui de leurs pairs (qui ont eu le même statut) les assistants familiaux.
Si ce constat se vérifie dans les prochaines années, les collectivités devront créer plus de structures collectives pour tenter de solutionner le manque de places d’accueil non couvert pas les assistant(es) maternel(les) et trouver alors des moyens financiers pour y répondre.
En définitive, le problème que traverse les professionnel(les) aujourd’hui va sûrement s’entendre sur les autres professionnel(les) qui les entourent (relais petite enfance, formateurs, etc). Bien entendu sans oublier les familles qui vont devoir trouver des solutions.
Le smic horaire va augmenter au 1er octobre 2021
Le Ministère du travail confirme, par communiqué de presse de ce jour, la revalorisation « automatique » du Smic horaire, au 1er octobre 2021. Sa valeur actuelle de 10,25 € passe à 10,48 €, soit une hausse de près de 35 € du smic mensuel brut.
Source : legiSocial.fr
Newsletters n° 124 – UFNAFAAM – à destination des assistants maternels et assistants familiaux
La newsletter n° 124 – UFNAFAAM – à destination des ASSISTANTS MATERNELS portant sur la fiche à destination des services PMI, des documents divers pour vous accompagner enfants et parents dans le cadre du confinement, informations relatives à l’ARE, points discutés avec le Ministère vient d’être adressée toutes les associations affiliées représentant les assistants maternels, adhésions individuelles et abonnés RAM.
La newsletter n° 124 – UFNAFAAM – à destination des ASSISTANTS FAMILIAUX portant sur un numéro vert, la synthèse du questionnaire adressé, la réunion hebdomadaire avec Adrien Taquet et documents divers pour vous accompagner enfants et parents dans le cadre du confinement vient d’être adressée toutes les associations affiliées représentant les assistants familiaux et accueillants familiaux.
Retrouvez toutes ces newsletters dans votre espace adhérents.
Newsletter n° 123 – UFNAFAAM – AGO et CA des 13 et 14 juin 2020
La newsletter n° 123 – UFNAFAAM – à destination de tous les associations adhérentes à l’UFNAFAAM portant sur l’assemblée générale ordinaire et le conseil d’administration des 13 et 14 juin 2020 a été adressée.
Newsletter n° 121 – UFNAFAAM – AIDE FINANCIERE OCTROYEE AUX MAM, ACTIVITE PARTIELLE et ARE…
La newsletter n° 121 – UFNAFAAM – à destination des ASSISTANTS MATERNELS portant sur l’aide financière octroyée aux MAM, l’activité partielle et l’ARE, les délais de rallongement des agréments et la couverture des assurances professionnelles UFNAFAAM vient d’être adressée toutes les associations affiliées représentant les assistants maternels, adhésions individuelles et abonnés RAM.
