Après 3 mois d’ancienneté sur un motif réel et sérieux, l’employeur devra convoquer à un entretien obligatoirement l’assistante maternelle. Lors de cet entretien, l’employeur indiquera les motifs et recevra les explications du salarié. Sauf pour faute grave le préavis sera de :

• 15 jours si l’ancienneté est de 3 à 6 mois,
• 1 mois si l’ancienneté est de 6 mois à 2 ans,
• 2 mois si l’ancienneté est d’au moins 2 ans.

Indemnité de licenciement. Sous réserve d’une ancienneté de 2 ans et sans faute grave une prime de 2/10 par année d’ancienneté de la moyenne des salaires des 6 meilleurs mois sera versée.