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Assistants maternels agréés exerçant à domicile
ou en maison d’assistants maternels (MAM)
et Assistants familiaux ce Site Internet s’adresse à VOUS !!
Ensemble, défendons l’avenir de nos métiers – Vœux 2026
Chères et chers collègues, Assistants Maternels et Assistants Familiaux,
L’année 2025 a été marquée par votre engagement sans faille auprès des enfants et des familles, mais aussi par les défis constants que nous rencontrons dans l’exercice de nos professions. En tant que Fédération Nationale, nous avons été fiers de porter votre voix, de défendre vos spécificités et de lutter pour une meilleure reconnaissance de vos droits.
En 2026, notre détermination reste intacte. Que ce soit pour la sécurisation de nos contrats, l’amélioration de nos conditions de travail ou la valorisation de notre agrément, la Fédération sera, plus que jamais, votre bouclier et votre porte-parole.
Seul, on est parfois isolé face à la réglementation ; ensemble, nous formons une force incontournable.
L’UFNAFAAM vous présente ses vœux les plus chaleureux pour cette nouvelle année. Que 2026 vous apporte sérénité professionnelle, réussite dans vos projets et la satisfaction de voir nos métiers enfin reconnus à leur juste valeur.
Merci pour votre confiance et votre fidélité.
Très belle année à toutes et à tous.
La permanence téléphonique joignable au 08 91 70 10 15 Poste 5 les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 17h.
Et par email à contact@ufnafaam.org les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 17h et le mercredi de 9h à 12h.
Enquête de satisfaction sur votre MUTUELLE
En tant qu’adhérent de l’UFNAFAAM, vous avez la possibilité de bénéficier d’une couverture Frais de Santé.
Parce que votre satisfaction est au cœur de nos préoccupations, nous souhaitons aujourd’hui recueillir votre avis sur l’offre actuelle. Vos retours nous sont précieux : ils nous permettront d’adapter précisément le régime actuel à vos besoins et à vos attentes.
Cette enquête est totalement anonyme et ne vous prendra que 2 à 3 min à compléter.
Nous vous remercions par avance pour votre participation et votre confiance.
« NOUVEAU ! Vous envisagez de devenir Assistant Maternel ?
Téléchargez notre Livret Guide Gratuit. »
Suis-je faite pour ce métier ? Faut-il une chambre par enfant ?…
Notre livret gratuit et simple vous donne les premières réponses et liste les acteurs clés du métier (PMI, RPE…).
Cette rencontre a pour vocation de réunir les professionnel(le)s exerçant en MAM ou ayant un projet de MAM, ainsi que les professionnels et institutionnels de la Petite Enfance particulièrement concernés par ce sujet afin de :
– mieux comprendre les évolutions du cadre réglementaire et institutionnel,
réfléchir collectivement à l’avenir des MAM dans le Service Public de la Petite Enfance,
– approfondir des thématiques concrètes du quotidien professionnel,
– favoriser les échanges entre pairs et avec des experts du secteur.
> Inscription en ligne…
> Télécharger le programme et le bulletin d’inscription…
Téléchargez-le et partagez-le !
Communiqués :
- LETTRE OUVERTE AOUT 2025. 01092025
- Le cri d’alarme des assistantes maternelles : un secteur essentiel oublié [23juin2025]
- On en parle : Article banque des territoires.
Comment adhérer à l’UFNAFAAM ?
1) Par l’une de nos associations et dans ce cas, vous bénéficiez d’une double adhésion (Ufnafaam + l’association sur place). Pour connaître nos associations, cliquez ici.
2) Directement auprès de l’Ufnafaam, téléchargez le bulletin 2026 ADHESION INDIVIDUELLE et renvoyez-le !
3) Sur notre boutique en cliquant sur 2026.
NOUVEAU : Sortie du Décret n° 2025-515 du 30 mai 2025 relatif au complément de libre choix du mode de garde
Communiqués de presse :
- 08 avril 2025 : CP COMMISSION D’ENQUETE SUR LES POLITIQUES DE PROTECTION DE L’ENFANCE :
UN RENDEZ-VOUS MANQUE POUR L’ACCUEIL FAMILIAL ET LES ASSISTANTS FAMILIAUX -
25 mars 2025 : Formation professionnelle dans l’accueil individuel
-
24 février 2025 : CP le rapport de la cour des comptes accable la gestion des fonds de la formation continue des assistants maternels
- 13 janvier 2025 : Professionnels petite enfance de l’accueil individuel _ stop aux abus, place à l’équité !
Pourquoi nous REJOINDRE :
- Pour bénéficier de calculateurs
- Pour avoir des professionnels qui effectuent des recherches
- Pour obtenir des réponses légitimes
- Pour avoir un avocat lorsqu’il y a un litige
- Pour trouver des outils de travail moins chers
- Pour avoir des assurances dont les garanties professionnelles sont supérieures aux autres
- Pour trouver des documents et fiches pratiques
- Pour disposer d’une écoute et de conseils
- Pour être assuré d’avoir toujours l’actualité de son secteur expliquée et en avant-première
Vous désirez des renseignements sur l’adhésion ? contact@ufnafaam.org
« ASSISTANTS MATERNELS à domicile, exerçant en Maison d’assistants maternels (MAM), ASSISTANTS FAMILIAUX… Rejoignez l’organisation professionnelle la plus ancienne et la plus importante du territoire national, élue au Haut Conseil à la Famille et au Conseil National de la Protection de l’Enfance, partenaire du Ministère, de la Cnaf et de nombreuses institutions nationales représentant les familles (Unaf, Uniopss..).
Elle vous REPRÉSENTE auprès des instances nationales, vous ACCOMPAGNE dans l’exercice quotidien de votre métier, vous DÉFEND et vous ASSURE en responsabilité civile professionnelle (couverture à l’intérieur et extérieur du domicile), en protection juridique, défense pénale et dommage aux biens.
L’UFNAFAAM c’est quoi ? Réponse en vidéo
Que vous soyez assistant maternel à domicile, exerçant au sein d’une maison d’assistants maternels (MAM), assistant familial, accueillant familial mais également responsable d ‘un relais petite enfance, dirigeant associatif ou communal d’une crèche familiale ou encore directeur d’une structure en protection de l’enfance, vous pouvez soit adhérer soit être abonné à nos services (réponses d’actualités ou sur le statut liés aux professionnels que nous regroupons) . Pour tout renseignement envoyez un mail à : contact@ufnafaam.org
Accompagner la parentalité…
– Assistantes maternelles à domicile ou en MAM : accompagner la parentalité.
– Parents : valoriser vos compétences.
– Bébé : être entouré d’affection.
Les assistantes maternelles sont le premier mode d’accueil en France, c’est donc elles qui accueillent la majorité des parents de jeunes enfants.
Le fonctionnement de ce mode d’accueil prend tout son sens dans les termes « accompagnement de la parentalité » car il offre la possibilité aux parents de ne pas se figer dans leurs certitudes qui sont bien différentes entre le moment ou l’on sait que l’on va devenir parents et le moment ou on le devient, et le chemin qui mène à aborder l’éducation sous un autre angle.
Accompagner les assistantes maternelles dans leurs missions d’accompagnement à la parentalité permet de prendre en compte l’hétérogénéité des configurations familiales et les différentes parentalités. Cet accompagnement contribue également à établir des liens entre l’enseignement et les situations dans ces modes d’accueils, pour interroger, alerter et sensibiliser l’assistant maternel.
Ce document est une aide à la professionnalisation pour les animateurs de RPE, les formateurs et les services de PMI. Sachez que l’Ufnafaam est un organisme de formation et peut animer des formations et des conférences auprès des assistantes maternelles.
> Téléchargez librement ce document…
Si vous souhaitez imprimer vous-même ce document, vous pouvez télécharger le fichier d’impression recto/verso. Il vous suffira de plier les feuilles puis d’agrafer ce cahier.
> Télécharger le document d’impression recto/verso…
Les activités à l’extérieur du domicile des assistantes maternelles
On pense à tort que chez les assistantes maternelles, les enfants ne bénéficient pas de sorties extérieures et de socialisation. Écoutez les témoignages vivants de ces assistantes maternelles où chaque jour d’accueil reste différent pour les enfants !
> A voir sur notre chaîne 
Les expertises chez les Assistantes Maternelles
Découvrez la deuxième vidéo qui parle de l’expertise développée par les assistants maternels.
Jeu libre, langue des signes, sensibilisation au développement durable et au jardinage. Assistantes maternelles passionnées et passionnantes 😉
> A voir sur notre chaîne
Les tarifs assurances professionnelles 2026 sont disponibles, vous pouvez retrouvez ci-après le dépliant synthétique des garanties Responsabilité Civile Professionnelle avec délégation d’accueil pour l’exercice en MAM, Protection Juridique et Dommage Aux Biens. En option vous est proposée une RC Auto Mission : Ufnafaam flyer assurances 2026
Mutuelle complémentaire santé
Vous pouvez également télécharger notre offre mutuelle complémentaire santé exclusivement réservée pour nos adhérents à jour de cotisation, le livret inclus les tarifs.
Emmenons notre métier vers demain…
Bien que l’assistant (e) maternel (le) soit le premier mode d’accueil formel en France et accompagnent plus de 758 000 enfants et leurs familles, ce métier reste invisible. C’est pourquoi nous avons décidé avec votre soutien dans la diffusion de ces vidéos de rendre visible ce mode d’accueil. Nous comptons sur vous toutes et tous, le 3 Janvier pour diffuser largement notre première vidéo.
> A voir sur notre chaîne
Nouvelle obligation vaccinale au 1er janvier 2025 :
Support au contrôle des vaccinations 01012025
ComptaMAM (Maison d’assistants maternels)
Nouveauté spécial MAM !
Un fichier Excel complet permet aux MAM de gérer leurs comptes quotidiennement et d’établir un bilan associatif pour l’année. Nous attendons vos retours et vos éventuelles suggestions sur ce nouveau service. Disponible dès maintenant pour 50,00€, plus d’informations sur notre boutique en cliquant ici…
Étude exploratoire sur les pratiques des assistantes maternelles.
en partenariat avec l’Unaf : Étude-pratiques-assistantes-maternelles-ufnafaam-unaf.pdf
L’accueil de votre enfant chez un assistant maternel à domicile ou en MAM.
Pour les règlements administratifs, contactez-nous par mail à boutique@ufnafaam.org.
La revue Empan (éditions Erès) a consacré un numéro à l’Assistant(e) Familial(e). Ouvrage collectif, diverses contributions de divers spécialistes (dont des assistants familiaux) permettent de mettre en avant notre profession.
Les importantes mutations survenues ces dernières années, la crise sanitaire traversée ont fait ressortir le côté indispensable de fonctions auparavant parfois sous estimées. Parmi celles-ci, la profession d’assistant familial dont la complexité explique la nécessaire et conséquente évolution.
> Disponible sur notre boutique…
La nouvelle Convention collective commentée…
La nouvelle Convention Collective Nationale entre en vigueur au 1er janvier 2022. Elle inclut dorénavant les assistantes maternelles et les salariés du particulier employeur. Publiée en mars 2021, elle comprend 176 pages (intégrale téléchargeable). Notre ouvrage mis à jour s’est concentré sur les principaux articles de la profession d’assistant maternel, ses spécificités et obligations nouvelles, globalement donc ce qui vous concerne.
> Disponible sur notre boutique…
Contrat de travail et d’accueil (CDI) MAJ CCN 2022.
Notre CDI est à jour et disponible sur notre boutique.
Malgré les nouvelles dispositions, les contrats précédents ne sont pas obsolètes. Pour une mise en conformité de ceux-ci selon ces nouvelles dispositions, il est conseillé d’établir un avenant (à télécharger) reprenant les nouvelles obligations.
Cahier d’exercices calculs niveau confirmé MAJ CCN 2022.
NOUVEAU cahier d’exercices de calculs (màj CCN 2022) pour assistants maternels désirant améliorer progressivement leurs connaissances.
Vous le trouverez sur notre boutique.
Réussir en Maison d’Assistants Maternels
Vous avez envie de créer une MAM, ou vous êtes déjà en MAM et aimez enrichir votre réflexion sur le sujet. Vous avez entendu parler de conflit, vous y êtes sensibilisés et souhaitez obtenir quelques réflexions. Vous savez ce qu’est une MAM mais désirez vous enrichir d’un regard extérieur et riche d’expériences. Vous allez devenir assistant maternel pour exercer en MAM ou vous l’êtes déjà, vous vous questionnez sur votre mission auprès des jeunes enfants. Vous êtes formateur, animateur de relais, puéricultrice, ou un tiers qui accompagne le projet et vous avez envie de comprendre. Ce support est fait pour vous.
Il vous invite à des pistes de réflexions sans toutefois vous orienter sur des solutions, il aborde des situations concrètes et peut vous aider à vous projeter.
Depuis quelques années d’accompagnement de la loi, d’adhésion de centaines de MAM, nous avons reçu bon nombre de témoignages, soutenu des professionnels en projet ou en difficultés et enrichis notre observation avec vous. Si vous êtes nouveau, nous vous conseillons de compléter cette lecture par le guide «Itinéraire d’un assistant maternel en MAM».
> Disponible sur notre boutique…
Pour tous ceux qui débutent : parents ou assistants maternels et ceux qui restent un peu allergiques aux calculs…
J’emploie une assistante maternelle ou je suis assistante maternelle et je débute ma profession. C’est quoi déjà une année complète ? Comment se calcule une mensualisation ? Un salaire sur une année incomplète, ouvre-t-elle des droits à des jours de congés ? Et si oui comment on les calcule ? Pourquoi une régularisation de salaire se pratique uniquement pour une année incomplète ? Comment comprendre simplement que la rémunération de congés s’ajoute au salaire de base d’une année incomplète ? Il existe des jours complémentaires de congés, est-ce vrai ? Comment doit-on déclarer les congés sur le volet social Pajemploi ?
> Disponible sur notre boutique…
En collaboration avec l’UNAF, outil de réflexion pour les professionnels de l’accueil que nous sommes, l’UFNAFAAM a souhaité aborder la différence liée à la diversité des cultures et des religions entre parents et assistants maternels et vous proposent en téléchargement aujourd’hui cette charte intitulée « Différences culturelles & religieuses : PARLONS-EN ! ». Les notions d’éveil du tout petit, le rapport au corps, l’alimentation sont autant de domaines où les pratiques peuvent être différentes et enrichissantes…
> Charte-DIFFERENCE-CULTURELLES-RELIGIEUSES.pdf
Avec l’UNAF, L’UFNAFAAM a créé la charte « Pour de bonnes relations entre parents et assistant maternel. »
Cette charte est un outil de dialogue et de réflexion entre les parents et l’assistant maternel. Il permet d’aborder les aspects concrets de l’accueil du jeune enfant chez l’assistant maternel et d’assurer une meilleure compréhension entre les différentes parties.
Un livret d’accueil peut être proposé par l’assistant maternel afin de compléter ces échanges et formaliser les décisions prises. Cette charte est le fruit d’un groupe de travail réunissant représentants des familles et représentants des assistants maternels.
> Charte parents assmat V5.pdf
L’UFNAFAAM a participé à la rédaction du Guide ministériel des MAM ainsi qu’à la rédaction du référentiel assistants maternels et celui des assistants familiaux.
L’UFNAFAAM a également participé à la rédaction des textes de la loi du 27 juin 2005 relative aux assistants maternels et assistants familiaux, aux groupes de travail ministériels concernant nos métiers (Référentiel de l’agrément des assistants maternels à l’usage des services de protection maternelle et infantile, Guide sur le référentiel pour l’agrément des assistants familiaux à l’usage des services départementaux de protection maternelle et infantile, Siéger dans un conseil de famille des pupilles de l’État…).
L’UFNAFAAM est membre du Haut Conseil à la Famille, de l’Enfance et de l’Age (HCFEA).
L’UFNAFAAM est également membre du Conseil National de la Protection de l’Enfance (CNPE).
