Foire aux questions : Assistants Familiaux
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FAQ assistant familial
2 juillet 2015 - Assistants Familiaux
Je souhaiterais devenir assistante familiale, pourriez-vous me donner quelques conseils?
La profession d’assistant familial est un métier passionnant mais qui ne convient pas à tout le monde, au-delà de la motivation il faut en effet prendre conscience de certains aspects et des conséquences logiques sur votre cadre familial. Nous vous conseillons donc d’y réfléchir puis d’échanger largement avec votre famille et des assistantes familiales expérimentées. Nous pouvons aussi vous aider à déclencher quelques réflexions qui pourront vous aider à mûrir votre projet…
J’ai un enfant qui m’a été confié et celui-ci est pensionnaire, il revient chaque week-end. Mon employeur désire modifier les conditions de mon contrat et passer celui-ci en accueil intermittent, est-ce normal?
Non, l’accueil est continu car même si cet enfant revient uniquement le week-end, vous êtes tenu de l’accueillir s’il devait revenir dans la semaine. Par ailleurs, cet accueil n’est pas ponctuel, nous vous conseillons de vous procurer le fascicule dédié à votre profession Itinéraire d’une assistante familiale.
J’ai vu que l’UFNAFAAM propose des assurances mais mon employeur en prend déjà une pour les assistants familiaux, à quoi sert-elle? Cela ne fait-il pas double usage?
Dans le cadre de votre vie professionnelle, l’assistant familial peut malheureusement être sujet à des accusations, notamment par son employeur. Cette période toujours très douloureuse, occasionne des frais pour la défense du professionnel. A ce titre, une assurance complémentaire est prévue qui peut vous permettre de vous défendre même de votre employeur.
Et en ce qui concerne l’assurance de responsabilité civile?
En cas de préjudice matériel, l’assistant familial va demander à son employeur qui lui a confié l’enfant de le dédommager. Vous comprendrez qu’il serait difficile de se retourner contre son employeur si celui-ci refusait le dédommagement surtout qu’il est en relation de travail et qu’un contrat a été établi à ce niveau. En cas de désaccord, c’est à lui de prouver l’existence de la faute et son lien de causalité tout ceci en mesurant qu’en tant que professionnel il se doit d’avoir conscience de certaines situations et donc de pouvoir adapter son comportement. Il parait donc préférable que l’assistant familial puisse prendre sa propre assurance complémentaire…
Je suis nouvelle assistante familiale et il parait qu’il existe un régime d’imposition spécifique et plutôt favorable, est-ce vrai?
Oui, le Code des impôts à prévu effectivement pour les assistants familiaux un régime particulier, ceci dit cela reste au professionnel de procéder aux calculs spécifiques…
Je viens d’avoir une notification d’une suspension de mon agrément, quelle va être la procédure à venir?
Vous allez recevoir un courrier vous informant de ce fait, vous pourrez ensuite consulter votre dossier administratif pour prendre connaissance de ce que l’on vous reproche. Vous serez ensuite convoquer en commission consultative paritaire départementale où vous pourrez développer votre défense et point de vue. Si la décision ne vous convient pas, vous pourrez saisir le tribunal administratif. Nous vous conseillons de souscrire à notre assurance complémentaire RCP + juridique.
